通过给加入松屋的年轻人提供畅通快速的晋升通道、全面专业的培训，帮助年轻人迅速提升餐饮经营的全域能力，成为松屋线下门店的高级管理人才，培养计划：
1. 全面课程:入职后我们准备了全面的轮岗课程，包含运营实操，商品管理，食品卫生管理，库存管理及运营管理等
2. 实践配合:结合餐饮管理运营所需掌握知识技能，有针对性的开展轮岗实践，实现个人能力的提升
3. 前辈带教:店长带训协助进行门店营运管理工作，6个月—1年内掌握门店管理各项技能并能独立带店
4. 门店调派:不同类型/地域/发展阶段门店经历，全面进行门店实战。